Tarea 5 – Prueba 2 – Modelo de examen 1

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1. Pregunta
25. Según el ponente,…
- a) el comportamiento o actitud de los compañeros depende de su desempeño laboral.
- b) el rendimiento laboral se puede ver afectado negativamente por quienes nos rodean.
- c) los ambientes laborales unipersonales son más propensos a problemas de trabajo
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Pregunta 2 de 6

2. Pregunta
26. De acuerdo con la conferencia,…
- a) la falta de armonía y el mal clima organizacional son comunes trabajando con mucha gente.
- b) los empleados tienden a manifestar gran preocupación por la productividad.
- c) un buen clima laboral depende significativamente de localizar a las personas tóxicas.
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Pregunta 3 de 6

3. Pregunta
27. El conferenciante señala que…
- a) la falta de promoción y de metas suponen una gran fuente de queja.
- b) un ambiente laboral hostil afecta a nuestro estado de salud.
- c) las compañías estudian cómo conseguir no perder a sus trabajadores.
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Pregunta 4 de 6

4. Pregunta
28. En este contexto laboral,…
- a) la falta de motivación preocupa más a los jefes que a los trabajadores.
- b) las compañías estudian cómo conseguir no perder a sus trabajadores.
- c) un gran temor de los empleados es perder su trabajo y no tener nuevas ofertas.
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Pregunta 5 de 6

5. Pregunta
29. Una de las actividades principales de los jefes es…
- a) el control de las tareas de cada empleado.
- b) reducir la influencia de las personas tóxicas.
- c) usar las herramientas adecuadas para el reparto de tareas.
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Pregunta 6 de 6

6. Pregunta
30. Ante este problema, el ponente recomienda…
- a) la profesionalidad y el establecimiento de límites.
- b) evitar la relación con los compañeros tóxicos
- c) aceptar siempre las peticiones de los compañeros.
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