Tarea 3 – Prueba 1 – Modelo de examen 1

A. Así, se conceden primas salariales, días extra de vacaciones o reducciones de la jornada laboral.

B. De tal modo, los empleados despedidos por un ausentismo justificado, aunque sea reincidente, deberán ser readmitidos.

C. Dicho crecimiento escalonado repercute negativamente en las relaciones laborales y en la salud del trabajador.

D. Diciembre suele ser el mes que mayor nivel de absentismo laboral presenta.

E. Entre las principales medidas que se adoptarán destacan el control de la jornada horaria y la flexibilidad horaria.

F. Estas diferencias se deben principalmente a las medidas de control y supervisión ejercidas por las empresas.

G. No obstante, los trabajadores reivindican que no siempre se trata de ausencias injustificadas.

H. Sin embargo, también genera otros problemas de tipo organizativo, productivo y relacional.